Persönlichkeits-Analysen

Sie möchten Ihre Lebensqualität steigern oder einen Veränderungsprozess anstossen? Als ersten Schritt zu der Verbesserung einer aktuelle Situation, empfehle ich zunächst bei sich selber zu starten!

Dazu eignen sich hervorragend neutrale und wissenschaftlich abgestützte Persönlichkeits-Analysen. Ich nutze vor alle zwei Analyse-Verfahren:

- Succes Insights für Verhalten und Motive

- ASSESS Kompetenz-Analysen

Ich lade Sie herzlich dazu ein, selber eine Persönlichkeits-Analyse zu machen und daraus wertvolle Erkenntnisse zu ziehen.

Success Insights

Success Insights® fördert das Verständnis für unterschiedliche Präferenzen und Neigungen von Menschen.
Success Insights® basiert auf einem Baustein-System, welches alle Bereiche des menschlichen Potenzials beleuchtet und optimiert:

Success Insights® unterstützt Sie bei der Entwicklung eines individuellen Beziehungs-Managements sowie der optimalen Kommunikation mit anderen Menschen. Führungskräfte werden in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert und trainieren Praxisbeispiele im Seminar. Success Insights® Analyse-Tools helfen bei der Entwicklung eines gleichermassen situations- wie personengerechten Führungsstils. Effektivität und Effizienz des Führungsverhaltens werden so nachhaltig gesteigert.

Die Farb-Grundtypen

 

Success Insights - Teamrad

 

 8 Persönlichkeitstypen

Ansicht von zwei Musteranalysen:

Sie haben schon ein persönliches Analyse-Passwort erhalten und möchten die Analyse machen?

Starten Sie mit diesem Link: Success Insights Analyse

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ASSES Kompetenz-Analysen

ASSESS® ist ein umfassendes Testverfahren zur Berufseignungsdiagnostik, das von Bigby, Havis & Associates, einem auf Testverfahren und Assessment-Center spezialisierten Beratungsunternehmen, entwickelt wurde.
Das Instrument ist webbasiert und somit jederzeit an jedem Ort weltweit einsetzbar. Neben der englischsprachigen Version ist ASSESS® auch in vielen weiteren Sprachen verfügbar.

Grundlage des ASSESS® Instrumentariums ist ein insgesamt 350 Fragen umfassender Fragebogen, der die Ausprägung von 24 Persönlichkeitsmerkmalen misst. Bei diesen Persönlichkeitseigenschaften handelt es sich um angeborene Charakteristika, die eher stabil sind und langfristig prägend auf die Gesamtpersönlichkeit einwirken. In seiner Methodik leitet sich ASSESS® vom empirischen Ansatz der eigenschaftsbasierten Persönlichkeitsinstrumen- te ab. Weltweit anerkannte und durch zahlreiche Validierungsstudien abgesicherte Verfahren wie der Guildford Zimmerman Temperament Survey, der DF Opinion Survey oder das Big Five Model bilden die wissenschaftliche Grundlage für die Entwicklung des ASSESS® Modells.

ASSESS® stellt eine umfangreich validierte Weiterentwicklung und Adaption dieser Instrumente für den beruflichen Kontext dar. Die über den Fragebogen generierten Daten werden im Rahmen des computergestützten Auswertungsprozesses anhand einer umfangreichen normativen Datenbank gewichtet. Das System bietet in diesem Zusammenhang die Möglichkeit, individuell zur Position und Aufgabe des Probanden passende Vergleichsgruppen zu generieren. Anhand der automatisch prozentual gewichteten Resultate erstellt das System einen individuellen Report, der innerhalb kürzester
Zeit online verfügbar ist.

 

Was wird mit Assess gemessen?

 

Asses Grafik

 

Persönlichkeit & Kompetenz