Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Motivation sowie Stressreduktion der Mitarbeitenden sind wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Unternehmen. Doch Erschöpfung, Stress und Burnout zählen zu den dringendsten Herausforderungen in der Arbeitswelt. Die steigenden Zahlen bei Erkrankungen wie Stoffwechselstörungen, Depression, somatische Erkrankungen werden häufig auf Stressbelastungen zurückgeführt. Gemäss den Zahlen des Job-Stress-Index der Gesundheitsförderung Schweiz hat der Stresspegel in den letzten zehn Jahren um 30 Prozent zugenommen und knapp ein Viertel der Mitarbeitenden klagen über Stressempfinden am Arbeitsplatz.
Die Langzeitfolgen von chronischen Stressbelastungen sind für die Betroffenen und auch für viele Unternehmen eine grosse Herausforderung. Die betrieblichen sowie auch die volkswirtschaftlichen Kosten betragen mehrere Milliarden und sind stetig am Steigen.

Um die damit verbundenen Produktivitätsverluste zu vermeiden, ist es sinnvoll die möglichen Stressfaktoren zu frühzeitig zu erkennen und eine bestmögliche Hilfe anzubieten um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Die Erfahrung zeigt, dass die Stressursachen nicht nur im beruflichen sondern auch im persönlichen und privaten Bereich entstehen.

Das Zusammenspiel der Verantwortung sowohl bei den Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Leistungsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden positiv beeinflussen können, stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch anhand einiger erfolgreich realisierten Projekten vor.

Gemäss dem Job-Stress-Index der Gesundheitsförderung Schweiz empfinden ca. 25% der Arbeitnehmer eine grosse Belastung am Arbeitsplatz und ca. 46% der Mitarbeitenden sind im „sensiblen Bereich“. Der Stress kostet die Arbeitgeber jährlich mehr als 6 Mrd. Franken.